Tải bản đầy đủ - 0 (trang)
Công việc được làm

Công việc được làm

Tải bản đầy đủ - 0trang

6.3. Thuận lợi

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

- Được tạo điều kiện tốt nhất trong suốt quá trình thực tập.

- Cơ sơ vật chất tại Viện rất tốt.

- Lịch thực tập rất linh động và có thể thay đổi nếu báo trước

6.4. Khó khăn

- Chưa có nhiều kĩ năng mềm và kiến thức còn hạn chế nên gặp nhiều khó

khăn trong việc nhận cơng việc cũng như trình bày ý tưởng của mình.

- Lần đầu làm việc nên cảm thấy lo lắng, chưa đủ tự tin để kết bạn với các

anh chị trong phòng.

- Khi gặp các vấn đề mới hay các lỗi phát sinh trong quá trình làm việc thì

rất lúng túng trong việc xử lý và thường phải nhờ sự giúp đở của các anh chị.

6.5. Bài học kinh nghiệm rút ra cho bản thân

Trải qua kì thực tập kéo dài 1 tháng, vượt qua những khó khăn, trở ngại ban

đầu, đó chính là khoảng thời gian để những sinh viên năm cuối học hỏi, tích lũy

hành trang cho mình trước khi chính thức đến với công việc sau khi ra trường.

Bài học về sự tự tin và chủ động

Chủ động là bài học lớn nhất và cũng là bài học đầu tiên mà hầu hết các sinh

viên khi đi thực tập học hỏi được. Chủ động làm quen với mọi người, chủ động tìm

hiểu công việc tại nơi thực tập, chủ động đề xuất và cùng làm việc với mọi người.

Tất cả đều giúp cho sinh viên hòa nhập được nhanh hơn trong mơi trường mới.

Khi đến các cơ quan thực tập, mỗi người ở đó đều có những cơng việc riêng

và khơng phải khi nào cũng có thời gian để quan tâm, theo sát và chỉ bảo vậy nên

sự chủ động của sinh viên sẽ giúp họ nắm bắt được cơ hội và học hỏi được nhiều

điều từ thực tế.

Những bài học nhỏ nhưng tích lũy dần sau thời gian thực tập sẽ trở thành

hành trang quý báu để bạn vững vàng khi rời giảng đường Đại học để thực sự đến

với nghề nghiệp mình lựa chọn.

Những bài học nghề vơ giá từ thực tế



Thực tập chính là khoảng thời gian bạn được học nghề từ thực tế và hiểu

được rõ hơn công việc mà mình sẽ làm sau khi rời khỏi giảng đường Đại học. Nếu

là người chủ động, luôn cố gắng học hỏi thì chắc chắn bạn sẽ nhận lại được những

bài học nghề vô giá từ thực tế.

Những bài học nằm ngồi giáo trình, nằm ngồi những gì bạn từng suy nghĩ

sẽ dạy bạn, giúp bạn trưởng thành hơn trong việc nhìn nhận, xem xét và giải quyết

vấn đề. Được làm việc trong môi trường thực tế, được trao cơ hội để áp dụng

những kiến thức đã học vào công việc…bạn sẽ nhanh chóng nhìn thấy những lỗ

hổng của bản thân để có thể tiếp tục hồn thiện. Đồng thời, với sự giúp đỡ của

những người có kinh nghiệm tại nơi thực tập, bạn sẽ có được những bài học để

tránh được những sai sót trong q trình đi làm thực tế sau này.

Mỗi bài học nhận được từ chuyến đi thực tập chính là tài sản, là hành trang

quý báu để bạn vững bước trên con đường tương lai của chính mính.

Những người bạn và những mối quan hệ mới

Sau khoảng thời gian thực tập, bỗng nhiên bạn thấy mình trở nên “giàu có”

bởi có thêm những người bạn mới, những anh chị đồng nghiệp, những người bạn

lớn trong nghề…Chính những người bạn quen tại cơ quan thực tập sẽ mang đến

cho bạn những bài học nghề từ thực tế và cả những mối quan hệ để có thể phát

triển nghề nghiệp của bản thân trong tương lai.

Nếu biết lắng nghe, quan sát và học hỏi thì bạn sẽ thu nhận được rất nhiều từ

những anh chị, bạn bè tại cơ quan thực tập. Và mỗi ngày đến nơi thực tập của bạn

cũng sẽ có nhiều niềm vui và hứng khởi hơn khi quen thêm được nhiều người, có

thêm những câu chuyện và những hoạt động cùng nhau.

Kĩ năng mới và những cơ hội mới

Kĩ năng mềm, đó là điều bất kể sinh viên nào cũng mong muốn có được để

thêm tự tin khi ra trường và bắt đầu với những cơng việc đầu tiên của mình. Và sau

thời gian thực tập, trong môi trường thực tế bạn sẽ học được những kĩ năng cần

thiết để làm nghề, để giao tiếp và xử lý những tình huống xảy ra.

Cơ hội sẽ luôn đến với những ai cố gắng và thực sự bỏ tâm huyết với cơng

việc của mình, vậy nên, nếu trong thời gian thực tập, bạn chịu bỏ thời gian để học

hỏi để làm việc và để học nghề một cách nghiêm túc và cầu thị thì chắc chắn bạn



sẽ có được những cơ hội mới. Đó có thể là cơ hội nghề nghiệp, cơ hội để phát triển

trong tương lai hay đơn giản là cơ hội để được học hỏi trong một môi trường tốt.

Thực tập không chỉ là khoảng thời gian để bạn học hỏi mà còn chính là cơ

hội để bạn được thể hiện khả năng của bản thân. Nếu bạn làm tốt, nếu bạn cho mọi

người thấy bạn hợp với cơng việc này thì rất có thể bạn sẽ có được một lời mời làm

việc ngay sau khi tốt nghiệp. Đừng lãng phí thời gian thực tập bởi mỗi ngày nó sẽ

dạy bạn một bài học, mang đến cho bạn một câu chuyện và cuối cùng là giúp bạn

trưởng thành…

7 . Một số kiến nghị

Cần có báo cáo định kì theo tháng, theo q về tốc độ triển khai các cơng

việc, từ đó giúp lãnh đạo có thể giám sát được tình trạng thực hiện công việc của

cấp dưới, đánh giá được thuận lợi và khó khăn để kịp thời khắc phục và hồn thành

công việc được giao

Phải tiến hành phân công lao động hợp lý và tổ chức tốt quá trình lao động

của cán bộ, công chức, viên chức. Điều tra, khảo sát, xây dựng tiêu chuẩn, định

mức lao động và thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; căn cứ vào

tiêu chuẩn, định mức lao động và thời giờ làm việc đã được phê duyệt, áp dụng cơ

chế khoán theo công việc hoặc theo thời gian thực hiện công việc.

Đổi mới phương pháp, cách thức tổ chức, điều hành hội nghị, hội thảo, cuộc

họp. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả của công việc, các cơ quan, đơn vị cần ứng

dụng công nghệ thông tin vào công tác văn phòng; triển khai có hiệu quả chương

trình hiện đại hóa nền hành chính, hiện đại hóa cơng sở.

Đề cao trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ

làm việc, có biện pháp khuyến khích, khen thưởng xứng đáng, kịp thời những cán

bộ, công chức, viên chức nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động, làm việc có năng

suất, chất lượng, hiệu quả, sử dụng thời giờ làm việc cao; đồng thời thường xuyên

kiểm tra việc thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, về kỷ luật lao

động; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; không xét khen thưởng đối với cán

bộ, công chức, viên chức vi phạm thời giờ làm việc.



Đổi mới các trang thiêt bị như máy tính và các phần mềm đi kèm máy, tủ lưu

trữ hồ sơ, tài liệu, nhằm góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.

CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT HƯỚNG CHUYÊN ĐỀ NGHIÊN CỨU TIẾP THEO

Sau quá trình nghiên cứu và tìm hiểu ở Viện Chiến lược phát triển nhân lực

và xã hội cùng với những kiến thức chuyên ngành quy hoạch và các hiểu biết về

địa phương mình khi mà vấn đề về mơi trường đang là vấn đề nóng trên tồn cầu

nên em đã chọn đề tài này làm hướng nghiên cứu tiếp theo.

Đề tài: Giải pháp phát triển du lịch bền vững tại khu vực vịnh Hạ Long

giai đoạn 2019-2030.



KẾT LUẬN

Từ khi thành lập, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ nhiệm Ủy ban Kế hoạch

nhà nước, Chủ nhiệm Ủy ban phân vùng kinh tế Trung ương trước đây và của Bộ

trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư hiện nay, với sự phấn đấu liên tục của nhiều thế hệ

lãnh đạo, cán bộ nghiên cứu khoa học và nhân viên phục vụ, Viện chiến lược phát

triển đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, chủ yếu là nghiên cứu chiến lược



và quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của cả nước, các ngành, các vùng lãnh thổ,

làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch dài hạn, kế hoạch 5 năm và hàng năm. Trên

đây là những thơng tin tổng quan về lịch sử hình thành, phát triển, chức năng

nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và các hoạt động chính về viện chiến lược phát triển và

ban chiến lược phát triển nhân lực và xã hội mà em đã thu thập trong quá trình

thực tập tổng hợp. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn thầy giáo hướng dẫn

TS.Nguyễn Thế Vinh cùng các anh chị trong ban đã giúp đỡ em hoàn thành bài báo

cáo này



DANH MỤC THAM KHẢO:

1 : Tài Liệu Phát Hành 50 Năm Viện Chiến Lược Phát Triển

2 : Báo Cáo Tổng Hợp Quy Hoạch Phát Triển Nhân Lực Việt Nam 2011-2020

3 : Báo Cáo Tổng Kết Công tác năm 2017 Ban chiến lược phát triển nhân lực và xã

hội .



4 : Báo Cáo Tổng Kết Công tác năm 2018 Ban chiến lược phát triển nhân lực và xã

hội .

5 : Cổng Thông Tin Điện Tử Viện Chiến Lược Phát Triển

http://dsi.mpi.gov.vn/



ĐỀ CƯƠNG: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỰC TẠI KHU

VỰC VỊNH HẠ LONG GIAI ĐOẠN 2019-2030

PHẦN MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4. Phương pháp nghiên cứu

5. Nội dung của khóa luận

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DU LỊCH BỀN VỮNG

1.1. Phát triển du lịch bền vững

1.1.1. Khái niệm về du lịch

1.1.2. Khái niệm về du lịch bền vững

1.1.3. Khái niệm về phát triển bền vững

1.1.4. Mục tiêu của phát triển du lịch bền vững

1.1.5. Các nguyên tắc phát triển du lịch bền vững

1.2. Đánh giá tính bền vững của du lịch

1.2.1. Đánh giá tính bền vững của hoạt động du lịch dựa vào sức chứa

1.2.2. Đánh giá tính bền vững của hoạt động du lịch dựa vào bộ chỉ tiêu môi

trường của tổ chức du lịch thế giới UNWTO

1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển du lịch bền vững

1.3.1. Các nhân tố ảnh hưởng

1.3.2. Nhận xét chung về các nhân tố ảnh hưởng

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TẠI KHU VỰC

VỊNH HẠ LONG

2.1. Khái quát khu vực vịnh Hạ Long

2.1.1. Tổng quan về thành phố Hạ Long

2.1.2. Tổng quan về vịnh Hạ Long

2.2. Thực trạng hoạt động du lịch tại khu vực vịnh Hạ Long

2.2.1. Thực trạng tổ chức quản lý các hoạt động du lịch tại vịnh Hạ Long

2.2.2.Thực trạng phát triển các hoạt động du lịch tại vịnh Hạ Long



2.2.3. Kết quả du lịch tại khu vực vịnh Hạ Long

2.3. Thực trạng phát triển du lịch bền vững tại khu vực vịnh Hạ long

2.3.1. Kết quả phát triển du lịch bền vững xét trên khía cạnh kinh tế

2.3.2. Kết quả phát triển du lịch bền vững xét trên khía cạnh mơi trường

2.3.3. Kết quả phát triển du lịch bền vững xét trên khía cạnh văn hóa, xã hội

CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TẠI

KHU VỰC VỊNH HẠ LONG

3.1. Cơ sở đề xuất giải pháp

3.1.1.Thuận lợi trong phát triển du lịch bền vững tại vịnh Hạ Long

3.1.2. Khó khăn trong phát triển du lịch bền vững tại vịnh Hạ Long

3.2. Những giải pháp đề xuất góp phần thúc đẩy phát triển du lịch bền vững tại khu

vực vịnh Hạ Long

3.2.1. Giải pháp về tổ chức quản lý

3.2.2. Giải pháp về cơ chế chính sách

3.2.3. Giải pháp về tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức cộng đồng

3.2.4. Giải pháp về vốn

3.2.5. Giải pháp về đào tạo đội ngũ quản lý di sản

KẾT LUẬN



Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Công việc được làm

Tải bản đầy đủ ngay(0 tr)

×