Phần III Đặc điểm địa bàn và phương pháp nghiên cứu

- B ng khen c a Th tư ng Chính ph .

- Nhi u năm Trư ng ñư c B Công thương, B Giáo d c & ðào t o công

nh n là Trư ng Tiên ti n và Tiên ti n xu c s c.

- 04 cá nhân ñư c phong t ng danh hi u Nhà giáo Ưu tú

Ngoài ra Nhà trư ng còn ñư c t ng thư ng nhi u B ng khen c a B

Công thương, B Giáo d c và ðào t o; c a UBND t nh Hưng Yên và UBND

t nh B c Ninh. ð ng b Nhà trư ng liên t c ñư c công nh n" ð ng b Trong

s ch v ng m nh"[6].

3.1.2 Ch c năng, nhi m v , cơ c u t ch c c a trư ng

3.1.2.1 Ch c năng nhi m v c a Nhà trư ng

Trư ng Cao ñ ng Công nghi p Hưng Yên (sau ñây g i t t là Trư ng)

ñư c giao nhi m v ñào t o trình ñ Cao ñ ng và các trình ñ th p hơn, g m

các chuyên ngành ch



y u: K



toán, Ki m toán, Tài chính, Qu n tr kinh



doanh, Tin h c qu n lý, Công Ngh thông tin, Công ngh may-th i trang, K

thu t ñi n t , Công ngh k thu t ñi n, Cơ khí theo quy ñ nh c a pháp lu t; là

cơ s nghiên c u, tri n khai khoa h c - công ngh ph c v qu n lý, s n xu t kinh doanh c a ngành công thương và yêu c u phát tri n kinh t - xã h i.

3.1.2.2 Nhi m v

Nhi m v ch y u c a Trư ng:

ðào t o l i, ñào t o chuy n ngh , b i dư ng ñ i ngũ cán b , viên ch c

qu n lý k thu t, kinh t , công nhân k thu t b c cao ñ t tiêu chu n quy ñ nh

c a Nhà nư c và theo yêu c u c a cơ quan, doanh nghi p trong ngoài ngành.

Xây d ng chương trình, k ho ch gi ng d y, h c t p; biên so n giáo

trình các ngành, ngh Trư ng ñư c phép ñào t o theo chương trình khung do

B Giáo và ðào t o, B Lao ñ ng - Thương binh và xã h i ban hành.

Th c hi n công tác tuy n sinh, qu n lý quá trình ñào t o, công nh n t t

nghi p và c p b ng t t nghi p theo quy ñ nh c a Lu t Giáo d c.

Xây d ng, ñào t o và b i dư ng ñ i ng gi ng viên, giáo viên theo tiêu

chu n quy ñ nh c a Nhà nư c.

Th c hi n g n k t gi a nghiên c u khoa h c - công ngh chuyên ngành



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



43



v i ñào t o và lao ñ ng s n xu t ñ nâng cao ch t lư ng ñào t o và ñáp ng

yêu c u phát tri n Nhà trư ng.

Th c hi n các ho t ñ ng d ch v khoa h c – k thu t, chuy n giao công

ngh , s n xu t th c nghi m, s n xu t phù h p nghành ngh ñào t o; tư v n

ngh nghi p, gi i thi u vi c làm, tham gia ñào t o ph c v



xu t kh u lao



ñ ng, t ch c du h c cho h c sinh, sinh viên theo quy ñ nh c a pháp lu t.

T ch c các ho t ñ ng thông tin, in n tài li u, giáo trình ph c v ñào

t o và nghiên c u khoa h c theo quy ñ nh c a pháp lu t.

Th c hi n các quan h h p tác qu c t ; liên k t, liên thông v ñào t o và

b i dư ng ngu n nhân l c; nghiên c u khoa h c - công ngh v i các cơ quan,

t ch c, cá nhân



trong nư c và ngoài nư c theo quy ñ nh c a pháp lu t.



3.1.2.3 Tình hình cơ s v t ch t c a Nhà trư ng

V i nhu c u c a xã h i v ñào t o tăng bình quân hàng năm t 15 - 20%,

ñ ñáp ng nhu c u gi ng d y và h c t p nh ng năm qua Nhà trư ng ñã chú

tr ng ñ u tư cơ s v t ch t b ng nhi u ngu n kinh phí: Kinh phí xây d ng cơ

b n; kinh phí mua s m trang thi t b ; kinh phí s a ch a; kinh phí ti t ki m t

ngu n ngân sách c p cho ñào t o hàng năm; kinh phí trích t ngu n thu h c

phí và thu t



các d ch v khác. Trư ng ñã có nhi u bi n pháp ñ nâng cao



hi u qu s d ng kinh phí, ưu tiên ñ u tư thi t b cho nh ng ngành ngh ñào

t o tr ng ñi m.

- Các thi t b d y h c: Máy may công nghi p, máy tính, thi t b ñi n,

ñi n t , thi t b gò hàn... ñư c trang b b ng ngu n kinh phí B Công thương

c p phát hàng năm và ngu n v n t có c a Nhà trư ng.

- Các công trình ph tr như nhà giáo d c th ch t, thư viên, nhà ăn t p

th , h th ng ñi n nư c, h th ng ñư ng n i b , khuôn viên... ph c v quá

trình ñào t o ñã và ñang ñư c Nhà trư ng ñ u tư m r ng, nhưng so v i yêu

c u còn thi u, có nh ng công trình ñã h t niên h n s d ng.



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



44



B ng 3.1 Th c tr ng cơ s v t ch t hi n có c a Trư ng ñ n 31/12/2012

STT



S



Di n tích s



phòng



Tên h ng m c



d ng (m2)



Th c tr ng s d ng



1

1.1



Phòng h c lý thuy t

Cơ s chính



42



4.050



Còn s d ng t t



1.2



Cơ s 2



22



1650



Còn s d ng t t



2

Xư ng th c hành

2.1

Cơ s chính

2.1.1 Xư ng Tin h c



2



240



Còn s d ng t t



2.1.2 Xư ng ði n, ñi n t

2.1.3 Xư ng May

2.1.4 Xư ng Hàn



4

2

2



186

390

80



Cũ, xu ng c p

Còn s d ng t t

Cũ, xu ng c p



2.2

2.2.1

2.2.2

2.2.3



1

2

2



110

120

150



Còn s d ng t t

Còn s d ng t t

Còn s d ng t t



2.2.4 Xư ng M c m ngh



1



360



Còn s d ng t t



3

3.1



Nhà làm vi c và ñi u hành

Cơ s chính



24



1.160



Còn s d ng t t



3.2



Cơ s 2



18



750



Còn s d ng t t



4

4.1

4.2



Khu ký túc xá h c sinh

Cơ s chính

Cơ s 2



35

32



780

760



H t niên h n s d ng

Còn s d ng t t



5

5.1

5.2



Thư vi n

Cơ s chính

Cơ s 2



2

1



31

32



Thi u di n tích

Còn s d ng t t



6

6.1

6.2



Nhà Giáo d c th ch t

Cơ s chính

Cơ s 2



1



210



Còn s d ng t t



7

7.1

7.2



Nhà ăn t p th

Cơ s chính

Cơ s 2



1



255



Còn s d ng t t



Cơ s 2

Xư ng Tin h c

Xư ng ði n

Xư ng May



(Ngu n: T phòng Qu n tr ñ i s ng Nhà trư ng)



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



45



3.1.2.4 Nh ng thu n l i và khó khăn c a nhà trư ng

V thu n l i

Công cu c ñ i m i ñ t nư c ñã và ñang ti p t c ñ t ñư c nhi u thành t u to

l n trên t t c các lĩnh v c: chính tr , kinh t và xã h i. Trong ñó ð ng và Nhà nư c

ta luôn coi tr ng s nghi p giáo d c ñào t o, coi phát tri n giáo d c là qu c sách

hàng ñ u, giáo d c là s nghi p c a toàn ð ng, c a Nhà nư c và c a toàn dân, phát

tri n giáo d c g n li n v i nhu c u phát tri n kinh t - xã h i, nh ng ti n b khoa

h c công ngh và c ng c qu c phòng, an ninh, l y vi c phát huy ngu n l c con

ngư i làm nhân t trung tâm ñ m b o s phát tri n lâu dài và bên v ng.

S phát tri n c a ngành Công nghi p nói chung, c a các khu công nghi p trên

ñ a b n hai t nh Hưng Yên và B c Ninh nói riêng, d n ñ n nhu c u v nhân l c qua

ñào t o ngày m t tăng cao, t o thu n l i cho Nhà trư ng m r ng quy mô và ngành

ngh ñào t o.

Trong nh ng năm qua, ñư c s quan tâm c a B Công thương, c a S



GD &



ðT các ñ a phương, ch tiêu tuy n sinh ñư c B giao năm sau ñ u cao hơn năm

trư c, kinh phí cho công tác ñào t o, b i dư ng tương ñ i n ñ nh t o ñi u ki n cho

Nhà trư ng tăng cư ng ñ u tư mua s m trang thi t b , xây d ng cơ s v t ch t ph c

v cho công tác gi ng d y và h c t p.

S lãnh ñ o sáng su t c a ð ng u , c a Ban giám hi u Nhà trư ng, s ph i

k t h p c a các t ch c qu n chúng cùng v i s c g ng n l c c a t p th cán b ,

giáo viên, viên ch c và h c sinh, sinh viên Nhà trư ng ñã góp ph n nâng cao ch t

lư ng ñ o t o, c ng c và phát tri n thương hi u c a Nhà trư ng trong h th ng các

trư ng ñào t o c a toàn qu c.

V khó khăn

Cũng như các trư ng Cao ñ ng trong c nư c, khó khăn trư c h t ñó là:

H th ng chính sách v giáo d c - ñào t o v n chưa th t ñ ng b , chưa hoàn

ch nh; nhi u ch ñ chính sách ñư c ban hành ñã quá l c h u, chưa th c s phù h p

v i th c ti n cũng như xu th phát tri n hi n nay, ch ng h n v ch ñ công tác c a

giáo viên, quy ñ nh v khung h c phí, v trách nhi m và m i quan h gi a cơ s

ñào t o và ngư i s d ng lao ñ ng...



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



46



Do nhu c u h c t p trong xã h i càng l n, trong khi ñó ngu n kinh phí c a

Nhà trư ng ch y u do ngân sách nhà nư c c p, các ngu n thu t d ch v ñào t o,

lao ñ ng s n xu t còn th p, chưa ñ ñ ñ u tư tăng cư ng thêm cho cơ s v t ch t

ph c v cho ñào t o, thi t b th c t p, th c hành ngh còn thi u, chưa th c s phù

h p v i t c ñ phát tri n công ngh m i trong s n xu t hi n nay.

Trư ng Cao ñ ng Công nghi p Hưng Yên hi n có 02 cơ s ñóng trên 02 t nh,

thành khác nhau (t nh Hưng Yên và t nh B c Ninh), ñ c ñi m này bên c nh nh ng

thu n l i có ñư c, Nhà trư ng cũng g p ph i không ít khó khăn v công tác t ch c

ch ñ o; v công tác ñ u tư, quy ho ch m r ng phát tri n trư ng.

Bên c nh nh ng khó khăn nêu trên, nh ng tác ñ ng c a các hi n tư ng tiêu

c c ngoài xã h i; v n ñ ti n lương thu nh p; v n ñ vi c làm và th t nghi p... cũng

ph n nào nh hư ng ñ n công tác ñào t o c a Nhà trư ng nói riêng, các trư ng Cao

ñ ng nói chung.

3.2. Phương pháp nghiên c u

3.2.1. Thu th p tài li u

- Thu th p tài li u ñã công b (s li u th c p)

Các tài li u ñã công b bao g m s li u v tình hình s lư ng HSSV tuy n

sinh hàng năm vào nhà trư ng, k t qu ñào t o, s HSSV t t nghi p các năm. S

lư ng cán b giáo viên, tình hình tài s n, thi t b ph c v gi ng d y… ñư c thu th p

t các báo cáo t ng k t năm h c c a Phòng ðào t o, Phòng T ch c - hành chính,

Phòng TC - KT và trang thông tin ñi n t c a nhà trư ng.

- Thu th p s li u m i (s li u sơ c p)

Vi c thu th p s li u m i b ng ñi u tra các doanh nghi p s d ng ngu n

nhân l c nhà trư ng ñào t o. ði u tra ngư i h c sau khi ra trư ng và ñi u tra các

cán b giáo viên ñang tham gia qu n lý, gi ng d y ñ phân tích ñánh giá. ð i

tư ng ñi u tra g m:

+ ði u tra các doanh nghi p s d ng ngu n nhân l c nhà trư ng ñào t o.

Doanh nghi p ñư c l a ch n ñ ñi u tra ph thu c vào các doanh nghi p này có s

d ng ngu n nhân l c c a nhà trư ng hay không và thu c nhóm ngành ngh s n

xu t nào. Như v y, tùy theo quy mô, ngành ngh s



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



d ng lao ñ ng mà doanh



47



nghi p s có nh ng ñánh giá khác nhau. Trong ñ tài chúng tôi l a ch n lo i hình

doanh nghi p s d ng lao ñ ng phân theo nhóm ngành ngh ñ ti n hành ñi u tra.

+ Ngoài ra ñ ñánh giá ch t lư ng công tác ñào t o c a nhà trư ng chúng tôi

còn th c hi n ñi u tra v i ngư i h c, giáo viên tham gia gi ng d y và c cán b

qu n lý nhà trư ng.

Xây d ng phi u ñi u tra: Phi u ñi u tra ñư c xây d ng cho t ng ñ i tư ng

ñi u tra g m: Doanh nghi p, Giáo viên, Cán b qu n lý và ngư i h c, n i dung ñi u

tra ch y u g m nh ng thông tin v doanh nghi p, ñ i tư ng ñư c ñi u tra, nh ng

câu h i c th ñ t ra sao cho ngư i ñư c ñi u tra có th tr l i m t cách ñ y ñ và

chính xác nh t. Trên cơ s n i dung các tiêu chí s d ng ñ ñánh giá ch t lư ng ñào

t o h TCCN và h CNKT, tác gi xây d ng các phi u thăm dò t p trung vào các

tiêu chí:

- Chương trình ñào t o và ho t ñ ng ñào t o.

- Ch t lư ng ñ i ngũ giáo viên

- Kh o sát s hài lòng c a h c sinh.

- Ch t lư ng làm vi c h c sinh t i các doanh nghi p.

- Kh o sát nhu c u ñào t o liên thông cao ñ ng, ñ i h c

Sau khi ñã có ñư c các m u phi u thăm dò ti n hành kh o sát ñánh giá b ng

cách phát phi u thăm dò, ph ng v n ñ i v i các ñ i tư ng:

- H c sinh: s lư ng phi u 100.

- Giáo viên c a Trư ng: s lư ng phi u 20.

- Cán b qu n lý các phòng, ban, khoa: s lư ng phi u 30.

- Các ch doanh nghi p: s lư ng phi u 30.

Trong quá trình ñi u tra t i nhà trư ng, doanh nghi p chúng tôi th c hi n ñi u

tra ñ i v i giáo viên, sinh viên, các b ph n qu n lý trong nhà trư ng và các ch

doanh nghi p ñ ñánh giá kh năng ñáp ng ngu n lao ñ ng cho các doanh nghi p

và kh năng ñào t o theo nhu c u xã h i. Quá trình ñi u tra là ph ng v n và phát

phi u ñi u tra ñ giáo viên, sinh viên và ch các doanh nghi p ñánh giá ñ i v i vi c

ñáp ng vi c ñào t o c a nhà trư ng v i nhu c u v lao ñ ng c a các doanh nghi p.



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



48



3.2.2. Phương pháp th ng kê kinh t

Phương pháp th ng kê s d ng



ñây ch y u là th ng kê so sánh ñ ñánh giá



ưu, như c ñi m c a t ng n i dung y u t trong ho t ñ ng ñào t o.

3.2.3. Phương pháp x lí và phân tích

Phương pháp x lí phân tích s li u th ng kê ñư c ti n hành trên b ng

tính Excel, phân tích các ch tiêu và so sánh các k t qu ñ t ñư c ñ ñưa ra

ñánh giá nh n ñ nh.

3.2.4. Phương pháp chuyên gia

Là phương pháp nghiên c u d a trên cơ s thu th p ý ki n c a các chuyên gia như

các chuyên gia trong lĩnh v c GD - ðT; các nhà nghiên c u v ho t ñ ng ñào t o ngh ;

các th y giáo, cô giáo,... qua ñó n m b t ñư c các thông tin, các cơ s lý lu n và n m

ñư c th c tr ng c a v n ñ nghiên c u.

T nh ng ñánh giá nh n xét c a các chuyên gia là cơ s rút ra phương hư ng

nghiên c u và k t lu n có tính khoa h c.

3.3. H th ng ch tiêu nghiên c u

Các ch tiêu th hi n th c tr ng phát tri n ñào t o theo nhu c u xã h i:

- S lư ng (ngư i), cơ c u (%) chuyên ngành, khóa, l p ñào t o ngành ngh

qua các năm

- S lư ng, cơ c u v ch t lư ng h c sinh ñã ñào t o qua các năm

- Các hình th c ñào t o theo nhu c u xã h i qua các năm

- Tình hình ñào t o theo ñ a ch

- ðánh giá c a các doanh nghi p và h c sinh sau ñào t o

Các ch tiêu th hi n quy mô ñào t o theo nhu c u trong tương lai

- Quy mô ñào t o hàng năm

- S lư ng h c sinh



các ngh nghi p ñào t o



- Các hình th c ñào t o

- Ch t lư ng ñào t o



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



49



PH N IV

K T QU NGHIÊN C U VÀ TH O LU N



4.1 Th c tr ng phát tri n ñào t o c a Trư ng Cao ñ ng Công nghi p Hưng

Yên

4.1.1 Sơ lư c v ñ i ngũ giáo viên và cơ s v t ch t ph c v ñào t o

4.1.1.1 ð i ngũ giáo viên

Trong năm 2008, t p th Nhà trư ng ñã th c hi n ñư c m c tiêu chi n lư c

ñ ra, ñó là nâng c p trư ng thành m t trư ng cao ñ ng kinh t - k thu t. Chính

vì v y, m c tiêu phát tri n c a Nhà trư ng trong giai ño n 2008 - 2015 là xây

d ng Trư ng tr thành m t trư ng cao ñ ng kinh t - k thu t ña ngành, ña

ngh , có ch t lư ng cao, có uy tín trong khu v c và trên toàn qu c. T ng bư c,

Nhà trư ng s nghiên c u và m thêm nhi u chuyên ngành ñào t o m i phù h p

v i nhu c u c a th trư ng lao ñ ng, ñ nh hư ng phát tri n kinh t - xã h i c a

t nh Hưng Yên, B c Ninh và các t nh thành lân c n. Nhà trư ng d ki n s m

thêm các ngành ñào t o



trình ñ cao ñ ng, trung c p như: qu n tr kinh doanh,



công ngh tin h c và cơ khí gò, hàn.

Xác ñ nh ñ i ngũ giáo viên là y u t quan tr ng hàng ñ u ñ ñ m b o ch t lư ng

ñào t o nên nhà trư ng r t coi tr ng khâu tuy n d ng.



m i ñ t tuy n d ng nhà



trư ng ñ u thành l p h i ñ ng tuy n d ng ñ xem xét ñánh giá h sơ. Ngư i d tuy n

ph i làm bài ki m tra v chuyên môn và ngo i ng sau ñó s ñư c ph ng v n trư c h i

ñ ng. Sau khi ñư c l a ch n sơ tuy n ngư i d tuy n s chu n b m t bài gi ng và

gi ng th trư c h i ñ ng sau 5 ngày. Sau khi ñư c tuy n d ng giáo viên s th c hi n

ký h p ñ ng ng n h n sau ñó chuy n sang ký h p ñ ng dài h n và tr i qua giai ño n

t p s . Th i gian chuy n t giai ño n ký h p ñ ng ng n h n sang dài h n có s phân

bi t khác nhau gi a các giáo viên có ñ u vào x p lo i b ng t t nghi p ñ i h c khác

nhau. Th i gian c th ñư c quy ñ nh như sau:

Trong giai ño n t p s , giáo viên ñư c tham gia h c l p b i dư ng nghi p v sư

ph m t i Khoa Sư ph m d y ngh , d gi các giáo viên lâu năm và ñư c ki m tra phê

Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



50



duy t bài gi ng trư c khi lên l p. Nhà trư ng ưu tiên tuy n d ng giáo viên có trình ñ

trên ñ i h c, giáo viên ñã có kinh nghi m gi ng d y và kinh nghi m làm vi c th c t .

ð ñáp ng nhu c u c a ho t ñ ng ñào t o, Nhà trư ng ti p t c th c hi n

chính sách ưu tiên, ưu ñãi, ñ ng viên cán b , giáo viên tham gia h c t p nâng cao

trình ñ , ph n ñ u ñ n năm 2013 có t i thi u 03 giáo viên có trình ñ Ti n sĩ, 90

giáo viên có trình ñ Th c sĩ. Bên c nh ñó, Nhà trư ng ñang tri n khai th c hi n d

án ñ u tư cơ s v t ch t giai ño n 2012 - 2015 v i t ng m c ñ u tư 105 t ñ ng.

Trong công tác b i dư ng ñ i ngũ cán b , giáo viên, Nhà trư ng có nh ng

chính sách ưu tiên, ưu ñãi ñ ng viên cán b , giáo viên tham gia h c t p nâng cao

trình ñ , nh ng năm qua cùng v i vi c hoàn thi n vi c xây d ng quy ho ch cán b

ñ n năm 2011, hàng năm Nhà trư ng ñã c nhi u cán b , giáo viên ñi h c các l p,

như l p qu n lý nhà nư c, l p Lý lu n Chính tr Cao c p; l p Thông tin Chính ph

ñi n t ; nhi u cán b , giáo viên ñư c c ñi d t p hu n chuyên ñ như: Ch ñ k

toán m i, phương pháp d y h c m i, Qu n tr ch t lư ng... ð ng th i liên k t v i

Trư ng ð i h c sư ph m k thu t Hưng Yên m các l p b i dư ng ki n th c sư

ph m b c 1, b c 2, các l p ngo i ng trình ñ B, trình ñ C cho giáo viên. Hi n t i

Trư ng có 5 ti n sĩ và 102 giáo viên có trình ñ th c s , 32 giáo viên ñang theo h c

năm cu i các l p cao h c t i các trư ng ñ i h c, 100% giáo viên có trình ñ ñ i h c

và cao ñ ng. ð c bi t Nhà trư ng ñã có 04 giáo viên ñư c Nhà nư c phong t ng

danh hi u Nhà giáo ưu tú.



Trư ng ð i H c Nông Nghi p Hà N i – Lu n văn th c sĩ khoa h c kinh t



51